Aantrekkelijke sector

dossier

Het onderwijs van de toekomst vraagt nogal wat. Er is grote behoefte aan leraren die hun vak verstaan. Maar hoe krijgen we voldoende - en ook de beste - mensen voor de klas? En hoe zorgen we dat ze blij naar hun werk gaan en zich blijven ontwikkelen? Goed werkgeverschap en een strategisch HR-beleid dragen daaraan bij.

Infographic: cijfers, aanpak en feiten over het lerarentekort - PO-Raad
Download
Begeleiden, binden en boeien van beginnende leraren
Externe link
Afkomstig van PO-Raad

Werksessie over aanpak lerarentekort in het speciaal onderwijs
Externe link
Afkomstig van PO-Raad

Oplossingsrichtingen: meer studenten naar so, meer diversiteit in teams en meer samenwerking tussen opleiding en werkveld.
Noodplannen aanpak lerarentekort in de grote steden
Subdossier
De grote steden hebben een toenemend lerarentekort in het primair onderwijs. Om hier op de korte termijn wat aan te doen, zijn noodplannen gemaakt.
'Geen concurrentie, maar verbinding als oplossing voor het lerarentekort'
Externe link
Afkomstig van PO-Raad

De concurrentie tussen scholen is groot. Dat vraagt om het bundelen van krachten in de regio, vindt Joost Spijker, directeur Transvita.
Aanpak lerarentekort RVKO: 'Zoektocht naar een duurzame visie'
Externe link
Afkomstig van PO-Raad

Interview met Jakolien Kraeima, stafmanager HR bij de RVKO (Rotterdam), over het binden en boeien van leraren. Met kwaliteit van onderwijs als basis.
Vervangingsfonds: wat & hoe
Externe link
Afkomstig van Vervangingsfonds - Participatiefonds

Plan V is een instrument van het Vervangingsfonds om verzuim binnen je schoolorganisatie aan te pakken. Bekijk ook de factsheet eens.
Pilots 'Tegemoetkoming aanpak lerarentekort' van het Arbeidsmarktplatform PO
Externe link
Afkomstig van Arbeidsmarktplatform PO

Het Arbeidsmarktplatform PO ondersteunt besturen en pabo’s bij een regionale aanpak van het lerarentekort. In 2017 startten zeven pilots, in 2018 vijf.