Goed personeel in je schoolteam houden is belangrijk in een tijd van grote personeelstekorten. Maar wat maakt dat leraren zich voor langere tijd aan een school verbinden? En welke mogelijkheden zie jij om meer 'schoolblijvers' te creëren? In het innovatielab Schoolblijvers ga je met onderwijscollega's op zoek naar kansen en ideeën hiervoor én ervaar je de kracht van samen innoveren.
Voor wie?
Leraren, schoolleiders, (HR-)specialisten, beleidsmedewerkers en bestuurders. Sta jij open voor nieuwe ideeën en wil je jouw kennis en creativiteit delen tijdens zes bijeenkomsten? Dan zoeken we jou! We bundelen onze krachten om knelpunten binnen het personeelstekort aan te pakken.
Wat ga je doen?
Als deelnemer aan het innovatielab ontwikkel je nieuwe ideeën om kansen en knelpunten bij het behoud van onderwijspersoneel aan te pakken. In zes bijeenkomsten doorloop je samen met de andere deelnemers de verschillende stappen van een innovatiecyclus.
We starten met het uitpluizen van het probleem: waar zitten precies de knelpunten bij het behouden van goed onderwijspersoneel? Op de meest urgente knelpunten genereren we vervolgens kansen en ideeën. Ideeën die direct toepasbaar zijn binnen scholen die met een lerarentekort zitten. En oplossingen die vragen om landelijke acties. Deze ideeën zetten we om in echte prototypes en presenteren we aan de sector tijdens een pitchevent en natuurlijk hier op Samen Slimmer PO. Bureau Ynnovate begeleidt het traject.
Tijdens het innovatielab houden we ons aan de coronamaatregelen van de Rijksoverheid die op dat moment gelden.
Na het innovatielab
Hét personeelstekort lossen we in dit lab niet met elkaar op. Maar het brengt je wel ideeën die je direct binnen jouw school of bestuur uit kan zetten of waarmee anderen in de sector aan de slag kunnen. Daarnaast ervaar je hoe je een innovatiecyclus toepast op onderwijsvraagstukken. Na afloop heb je concrete handvatten om deze methodiek (ook met andere onderwerpen) binnen jouw organisatie toe te passen.